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招聘職位

Job position

如果您有熱情與興趣加入興城抖肾app,請將簡曆發送到 www.renjuHR@xcrenju.com 抖肾app將與您取得聯係!

  • 職位

    招聘部門

    學曆要求

    工作區域

  • 市場研究主管

    營銷運營中心

    全日製本科及以上學曆

    成都

    崗位職責:

    1.參與集團各項目前期市場工作,包括但不限於開展市場調研、項目定位、產品策略、營銷策劃分析等。

    2.負責跟蹤收集、整理行業相關政策信息,包括行業和政府政策動向等,並進行宏觀層麵分析和研究。

    3.負責集團各項目所在區域的相關政策、消費者、競爭對手、重點競品調查等方麵進行跟蹤、分析與研究,形成項目市場調研報告;參與項目可行性研究工作。

    4.負責營銷數據統計、信息報送以及營銷專題研究報告。

    5.協助開展市場信息分享及營銷類培訓。


    崗位要求:

    1.全日製本科及以上學曆,市場營銷、經濟管理、房地產經營與管理等相關專業,年齡40歲以下。

    2.有3年以上全國50強房地產企業或知名策劃機構相關工作經驗。

    3.精通市場調研、消費者行為分析方法,熟悉市場環境和政府相關政策、房地產前期開發流程、心理學、營銷管理、房地產開發業務知識;有牽頭或獨立完成多個項目定位報告成功案列。

    4.具有敏銳的市場洞察力,較強的邏輯分析、數據分析、市場或產品研究方案寫作能力,並熟練運用各類辦公軟件,工作積極、穩重、細致認真,有團隊精神。

    有意者請將簡曆投遞至:www.renjuHR@xcrenju.com
  • 銷售主管/專員

    營銷運營中心

    本科及以上學曆

    成都

    崗位職責:

    1.參與製訂、完善相關銷售管理製度及工作流程。

    2.參與製定銷售推廣及活動策略,負責銷售項目推廣及活動的執行、相關銜接配合工作。

    3.主持售樓現場的整體運作工作,組織實施集團有關銷售方麵的方案,負責完成集團下達的銷售任務。

    4.負責自有銷售團隊或銷售代理團隊日常管理工作,協調現場物業、客服、財務收款工作,輔助銷售成交。

    5.統籌執行銷售人員培訓計劃,完成培訓工作。

    6.負責解決銷售現場客戶管理、客戶接待及銷售過程中發生的問題。

    7.監督、匯報項目銷售完成情況;負責銷售項目售後評估工作。


    崗位要求:

    1.參與製訂、完善相關銷售管理製度及工作流程。

    2.參與製定銷售推廣及活動策略,負責銷售項目推廣及活動的執行、相關銜接配合工作。

    3.主持售樓現場的整體運作工作,組織實施集團有關銷售方麵的方案,負責完成集團下達的銷售任務。

    4.負責自有銷售團隊或銷售代理團隊日常管理工作,協調現場物業、客服、財務收款工作,輔助銷售成交。

    5.統籌執行銷售人員培訓計劃,完成培訓工作。

    6.負責解決銷售現場客戶管理、客戶接待及銷售過程中發生的問題。

    7.監督、匯報項目銷售完成情況;負責銷售項目售後評估工作

    有意者請將簡曆投遞至:www.renjuHR@xcrenju.com
  • 置業顧問

    營銷運營中心

    本科及以上學曆

    成都

    崗位職責:

    1.負責客戶的接待、跟蹤、發掘,做好來電、來訪客戶的登記。

    2.完成客戶資料信息收集匯總,配合各階段需求進行客戶情況分析。

    3.負責集團樓盤的推介,負責現場客戶接待促進成交,協助客戶辦理各項購房手續,完成銷售及催款工作。

    4.做好客戶簽約後續相關服務,維係成交客戶,拓展新客戶圈層。


    崗位要求:

    1.本科及以上學曆(特別優秀者可適當放寬),市場營銷、廣告、藝術、空乘、公共關係、酒店管理、新聞傳播等相關專業,年齡28歲以下。

    2.有2年以上大型知名房地產項目銷售經驗。

    3.掌握市場營銷知識、房地產銷售流程及內容。

    4.具有良好的溝通、協調、計劃執行、客戶服務意識和能力;良好的突發事件處理和危機公關能力;有較強的學習能力與奮鬥精神,工作細致、穩重,有親和力和團隊精神,熟練操作辦公軟件。

    5.良好的職業形象,普通話流利、口齒伶俐、反應迅速、思路清晰。

    有意者請將簡曆投遞至:www.renjuHR@xcrenju.com
  • 人力資源主管

    綜合管理部

    全日製本科以上學曆

    成都

    崗位職責:

    1.根據集團發展,協助建立並完善人力資源管理體係,研究、設計人力資源管理模式。

    2.製定和完善人力資源管理製度。

    3.負責人力資源規劃、組織與職位、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理、E-HR係統等其中2-3個模塊具體工作。

    4.收集相關信息,為集團重大人力資源、組織結構決策提供信息支持和建議。

    5.對下屬企業人力資源業務開展實施有效的指導。

    6.完成領導交辦的其它工作。


    崗位要求:

    1.全日製本科以上學曆,人力資源管理、工商管理等相關專業;年齡40歲以下。

    2.具有3年以上人力資源工作經驗,熟悉現代企業集團化管控模式。

    3.熟悉國家相關的政策、法律法規,具有先進的管理理念,熟悉人力資源專業知識和管理工具,參與過人力資源變革項目;能獨立操作2個以上模塊。

    4.熟練應用Office等辦公自動化軟件,具備基本的公文寫作能力。

    5.身體健康,善於溝通協調和團隊協作;具有較強的分析與解決問題能力;具有親和力、責任心、抗壓能力。

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  • 綜合成本管理工程師

    成本管理中心

    本科及以上學曆

    成都

    崗位要求:

    1.協助部門負責人建立健全集團成本標準化管理體係,包括相關製度、細則與流程等,並持續優化完善;建立健全集團產品線的成本適配體係及目標成本標準模板。

    2.協助建立項目目標成本責任體係,檢查成本體係及標準在各區域部的執行情況,並監督製度落地與實施。

    3.負責成本標準化相關製度及成果的培訓工作,進行成本體係行業對標。

    4.組織開展集團各職能部門的標準化合同建設工作。

    5.參與集團項目拓展階段的工作,在項目可行性研究階段進行成本測算及優化建議。

    6.負責在集團各項目設計階段(方案及施工圖設計階段)提出限額設計成本和控製建議,進行建安成本的測算、概算,確定各項目目標成本,對目標成本進行動態管理。

    7.開展專題或綜合成本分析、設計方案的經濟性比較分析,對完工項目進行後續評估。

    8.參與配合招標工作。

    9.完成領導交辦的臨時任務。


    崗位要求:

    1.本科及以上學曆,年齡45歲以下,5年以上同類崗位工作經驗, 具有全國注冊造價師資格或大型國有房地產企業工作經驗的優先。

    2.熟悉造價方麵法律、法規、政策,熟悉建設項目投資、招投標、合同等管理流程,了解房地產開發模式。

    3.具有較強的團隊合作精神,良好的口頭及書麵表達能力,具有較強的學習能力、分析能力、計劃與執行能力、溝通協調能力,良好的職業操守和開拓創新精神。

    4.服務意識強,辦事穩重,廉潔自律,作風紮實,服從工作安排、身體健康、能夠承受較為繁重的工作任務。

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  • 土地整理主管

    土地事務部

    本科及以上學曆

    成都

    崗位職責:

    1.牽頭組織實施前期摸底調查的全部工作。

    2.負責辦理拆遷項目所需的規劃、國土及前期涉及的所有報批手續,對接相關拆遷代辦單位,協助完成辦理相關手續。

    3.按照集團供地計劃,負責向相關部門報送土地供應相關成果、數據、報表。

    4.負責配合相關部門進行(擬)出讓土地的踏勘、宣傳及交地工作,妥善處理征地拆遷及項目土地遺留問題。

    5.負責集團項目土地手續辦理及相關工作。


    崗位要求:

    1.本科及以上學曆,年齡40歲以下。

    2.熟悉成都市土地整理、城市拆遷等相關政策及工作流程,能獨立完成土地招、拍、掛及相關手續的辦理工作,具有8年及以上大中型企、事業單位相關工作經驗者優先。

    3.具有良好組織協調、語言表達能力,服務意識強,辦事穩重,服從工作安排,具有較強的抗壓能力。

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